THE BEST SIDE OF إهانة المدير للموظف الأسباب

وتؤدي مثل تلك السلوكيات إلى انخفاض معنويات الموظف وشعوره بالإحباط، فضلًا عن زيادة النزاعات بين الموظفين ومن ثم خلق بيئة عمل سامة.تكليف الموظف بتطوير استراتيجية جديدة للمؤسسة دون منحه مكافأة.�

وفي بعض الحالات عند إثبات واقعة التعدي من قبل المدير على الموظف، يمكن أن يحصل على تعويض إضافي. أبرز الاستفسارات حول موضوع كيف اشتكي على مديري في العملالتركيز على مضمون الشكوى، حيث لابد من شرح �

عن صبّارالمدونةانضم لفريق عمل صبّارالتدريب التعاونيتواصل معناحيث بإمكانه تقديم الشكوى ضد مديره إلى المدير المباشر أو رئيس مجلس الإدارة أو حتى مالك الشركة.التركيز على مضمون الشكوى، حيث لابد �

الهدف هو توليد أكبر عدد ممكن من الأفكار، ثم تقييمها واختيار الأنسب منها للتنفيذ. هذه الجلسات تُعزز من روح الفريق وتُشجع على التعاون.ثم تشجيع التفكير الجريء: يجب تشجيع الموظفين على التفكير بطري

الهدف هو توليد أكبر عدد ممكن من الأفكار، ثم تقييمها واختيار الأنسب منها للتنفيذ. هذه الجلسات تُعزز من روح الفريق وتُشجع على التعاون.ثم التشجيع على التعلم المستمر: يجب تشجيع الموظفين على التعلم